El proceso de mantenimiento de empleados tiene 3 fases:
1.Crear el registro del empleado como “Persona”, donde se incluyen los datos generales y la identificación del individuo.
2.Crear el registro de la Persona como Empleado en una organización, para lo cual se utiliza un documento de Contrato, el cual describe las condiciones de contratación de la persona.
3.Crear el expediente de la Persona para registrar información personal relacionada con procesos de Nómina y su expediente electrónico.
A continuación se describen los parámetros que deben crearse previo a la inclusión de contratos y expedientes.
