|
<< Click para mostrar Tabla de Contenido >> Navegación: Procesos > Gestión de Ausentismo - Incidencias |
Gestión de Ausentismo e Incidencias Informativas.
Ventura contiene una serie de plantillas prestablecidas que se utilizan para gestionar incidencias del colaborador.
Existen tres tipos generales de dichas plantillas, relacionadas con Acciones de Personal:
1.Automáticas: están diseñadas y previamente configuradas para crearse en ciertos tipos de procesos:
a.Contratación de colaboradores.
b.Aumentos de salario.
c.Liquidaciones por finiquito.
2.En demanda para incidencias de ausentismo: son plantillas preconfiguradas con parámetros que provocan efectos en cálculos:
a.Incapacidades por motivos de salud que deriven en un pago especial o subsidios.
b.Permisos, con y sin goce de salario.
c.Licencias.
d.Salidas por renuncia o despido.
3.Informativas: para dejar registro de incidentes de interés para el patrono y el colaborador:
a.Cambios en las condiciones laborales: horarios, puesto.
b.Procesos disciplinarios.
c.Otros: que pueden ser configurados por la empresa conforme a lo que requieran.
Automáticas.
Entrada |
Proceso |
Resultado |
Pantalla de registro: a. Contratación. b. Gestión de Salarios. c. Liquidaciones. |
Creación de acciones de personal automáticas. |
En cada proceso el sistema genera un documento de acción de personal que se convierte en parte del expediente del colaborador. |
Ausentismos.
Entrada |
Proceso |
Resultado |
Pantalla de registro: a. Acciones de Personal. b. Auto Gestión. |
Creación de acciones de personal relacionadas con incidentes que afectan el pago del colaborador. |
Si la incidencia se tramita desde el módulo de Auto Gestión se inicia un proceso de notificación por correo y aprobación por parte del usuario asignado. Luego en Ventura el usuario de nómina ejecuta en forma individual o masiva la aplicación de estos movimientos de la nómina. Si la incidencia se registra directamente en Nómina, no requiere procesos de aprobación intermedios, solamente la aplicación en la planilla. En algunas incidencias se generan pagos por subsidios y en otras registros de referencia que afectan el tiempo ordinario del colaborador |
Informativas.
Entrada |
Proceso |
Resultado |
Pantalla de registro: a. Acciones de Personal. |
Creación de acciones de personal relacionadas con incidentes que solo se requieren como evidencia en el expediente del colaborador. |
Se registran directamente en Nómina, requieren un proceso de aprobación. No generan efectos en los movimientos de la nómina. |