El proceso de liquidación de contratos tiene varios componentes de configuración para la ejecución de los cálculos que correspondan con los diferentes motivos de salida que apliquen al colaborador.
En esta pantalla se establecen los siguientes parámetros:
Nombre: Describe el tipo de política de liquidación, generalmente hace referencia al motivo de la salida.
Plantilla de Acción de Personal: Define el formato de Acción de Personal, que se genera automáticamente, cuando se hace y se aprueba la liquidación del colaborador.
Descripción: Campo de texto descriptivo para describir aspectos generales de la política de liquidación.
Conceptos Disponibles: Corresponde a la lista de conceptos de nómina, que podemos relacionar con la política especifica. Para asociarlos debe seleccionar el elemento y hacer clic en el botón "Agregar".
Conceptos Seleccionados: En esta lista se visualizan los conceptos de cálculo relacionados a la política.
Estos conceptos contienen la lógica de cálculo de acuerdo a las normas del país o especificación de la organización.
Efecto: esta columna indica el uso del concepto en la política y tiene dos posibles valores:
1. PAGO: Aplica para aquellos conceptos que derivan en un pago al colaborador.
2. REFERENCIA: Aplica para conceptos que representan un valor descriptivo en la liquidación y que sirven de referencia para explicar al colaborador una series de elementos que forman parte de los cálculos monetarios, con los que se procesó la liquidación.
Secuencia: Corresponde al orden en que deseamos se visualicen los conceptos en la liquidación. Es un valor digitado y la numeración, en general, debe ser consecutiva.